Aktiv ansprechen statt passiv warten.
Die besten Mitarbeiter suchen nicht aktiv nach einem Job — sie müssen gefunden und überzeugt werden. Mit Social Recruiting auf Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn erreichen wir genau die Menschen, die zu euch passen, dort wo sie ihre Zeit verbringen.
Zielgruppengenaue Performance-Kampagnen liefern planbar qualifizierte Bewerber — auch in Berufen mit akutem Fachkräftemangel, in denen klassische Stellenbörsen längst nicht mehr funktionieren.
Employer Branding, das anzieht.
Warum sollte sich jemand bei euch bewerben und nicht beim Wettbewerber? Wir schärfen eure Arbeitgebermarke und machen sie sichtbar: authentische Bilder und Videos aus eurem Betrieb, klare Benefits und eine Geschichte, mit der sich die richtigen Menschen identifizieren.
- Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
- Authentische Content-Produktion vor Ort
- Klare Benefit- & Wertekommunikation
Wer nur eine Stelle ausschreibt, bekommt Bewerbungen. Wer eine Marke aufbaut, bekommt die richtigen.
Conversion-starke Karriereseite.
Jede Kampagne führt auf eine eigens optimierte Karriereseite mit einem Bewerbungsprozess, der in unter zwei Minuten erledigt ist — mobil, ohne Hürden, ohne abschreckende Formulare. Genau hier entscheidet sich, ob aus Interesse eine echte Bewerbung wird.
Technisch bauen wir diese Seiten mit derselben Sorgfalt wie jedes Projekt aus unserem Webdesign — schnell, klar und auf Conversion getrimmt.
Vom Klick zur Einstellung.
Wir optimieren den kompletten Funnel: von der Anzeige über die Landingpage bis zum strukturierten Bewerbermanagement. So verliert ihr keinen Kandidaten mehr auf dem Weg — und besetzt offene Stellen schneller.
- Zielgruppenanalyse & Kampagnen-Strategie
- Meta-, TikTok- & LinkedIn-Ads für Recruiting
- Optimierte Karriereseite & Bewerber-Funnel
- Transparentes Reporting nach Cost-per-Bewerbung